施工企业用工不规范极易导致劳资纠纷、劳动者损害等法律风险，为进一步降低公司因用工问题引发的诉讼风险，维护公司生产经营秩序和企业形象，5月24日下午，公司法律顾问张律师来司讲授了一堂以“建筑施工企业用工法律风险”为主题的法律培训课程，各部门、各分（子）公司相关工作人员参加了会议。

张律师结合公司实际，从建筑施工企业的用工特点、劳动关系认定标准、建筑企业的用工主体责任、不同合同形式下的用工关系认定及风险防控等四个方面详细地介绍了建筑施工企业人事劳动争议多发的原因，区分了“用人单位”和“用工单位”需承担的不同的法律责任，并提出了风险防控的目标及措施：一是准确区分和把握劳动关系和劳务关系，保障各方合法权益；二是选用有资质的法人单位签订劳务分包合同或合法工程分包合同，或以劳务派遣的形式合法用工；三是可制订雇佣合同范本，明确权利义务。

本次法律培训，是强化公司风险管理的有益实践，更是规避法律诉讼发生及减少经济损失的有益之举，具有指导性和可操作性，对公司坚持依法合规管理、增强依法治企能力起到了积极的推动作用。（通讯员：黄芮）